Усі установи Львова, які працюють під час карантину, повинні розробити правила внутрішнього розпорядку

Відповідно до рішення міської комісії з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій, усі суб’єкти господарювання, які функціонують на території Львова і працюють під час карантину, повинні запровадити правила внутрішнього трудового розпорядку на цей період.

Про це інформує пресслужба Львівської міської ради.



Зокрема, у рішенні комісії йдеться, що правилами внутрішнього розпорядку необхідно передбачити:

— позмінну роботу працівників та/або за можливості віддалену роботу в режимі реального часу через Інтернет;

— відстань у прикасовій та касовій зонах між особами (за винятком покупця і продавця) повинна бути не менше ніж 1,5 м та/або наявність між ними відповідних захисних екранів;

— дотримання відстані не менше ніж 1,5 м між відвідувачами, які очікують дозволу на вхід до приміщень;

— цілодобовий та/або подовжений режим (графік) роботи юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які здійснюють діяльність, що є дозволеною відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.04.2020 №?255 і позапланових рішень міської комісії ТЕБ і НС.

Зазначимо, що згідно з рішенням комісії ТЕБ і НС виконавчі органи Львівської міської ради також мають організувати роботу працівників структурних підрозділів відповідно до тимчасових правил внутрішнього трудового розпорядку на період карантину.

З повним переліком сьогоднішніх рішень можна ознайомитись в Протоколі засідання комісії за посиланням